28 يناير 2024.

أطلقت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات اليوم الأحد برنامج "إعداد" لقادة التغيير في نسخته الثانية؛ والذي يأتي ضمن جهود الوزارة لتمكين فرق التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية وتحقيق مستهدفات ومؤشرات برنامج التحول الرقمي الحكومي 2021-2025، ويستمر لمدة أسبوع بمشاركة 8 مؤسسات حكومية هي: هيئة الوثائق والمحفوظات الوطنية، محافظة الداخلية، وزارة المالية، وزارة العمل، وزارة التربية والتعليم، هيئة الطيران المدني، جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة وشرطة عمان السلطانية.

يهدف برنامج "إعداد" إلى تأهيل وإعداد القائمين على تنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير في فرق التحول الرقمي بالمؤسسات الحكومية ومنحهم شهادات تخصصية معتمدة في إدارة التغيير إلى جانب إتاحة منصات وأدوات تمكينية تعينهم في تنفيذ الأعمال الموكلة إليهم باحترافية. 

تم خلال اليوم الأول التركيز على أهمية إدارة التغيير وأثره في تسريع ومضاعفة نجاح برنامج التحول الرقمي الحكومي 2021 - 2025، وأهمية دور قادة التغيير في تسريع أعمال مؤسساتهم في التحول الرقمي وغرس ثقافة التغيير ونقل المعرفة المكتسبة من البرنامج إلى فرقهم.

كما تم استعراض دراسة نشرتها شركة بروساي في العام الجاري عن أبرز التغييرات التي من المتوقع أن تطرأ على المؤسسات في مختلف القطاعات على مستوى العالم في العام 2024م، حيث تفيد الدراسة بأن أعلى 5 تغييرات ستتركز على الآتي: تقنية المعلومات والتحول الرقمي (37%)، التغييرات التنظيمية والامتثال (10%)، الاستدامة البيئية وتغير المناخ (9%)، الاحتفاظ بالمواهب وتغير العنصر البشري (9%)، التغيير الثقافي والتنظيمي (9%)، مما يؤكد على أهمية إدارة التغيير في تقنية المعلومات والتحول الرقمي بطرق ممنهجة وأكثر دقة.

بعدها تم تسليط الضوء على رحلة التغيير لبرنامج التحول الرقمي الحكومي 2021-2025، ودور قادة التغيير في نقل المعرفة المكتسبة من البرنامج إلى فرقهم، وتبني القيادة ودعمها لتسريع أعمال البرنامج إلى جانب مناقشة التحديات التي تواجه المؤسسات الحكومية في الدفع بعجلة التحول الرقمي.

 
هذا وتستمر أعمال البرنامج حتى يوم الخميس الموافق 1 فبراير 2024م، ومن المتوقع من قادة التغيير في فرق التحول الرقمي بالمؤسسات الحكومية في نهاية البرنامج الخروج بـ 10 خطط تغيير للتحول الرقمي جاهزة للتطبيق في مؤسساتهم.
 

24 أبريل 2024م

أطلقت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، النسخة الأولى من جائزة الإجادة الرقمية في القطاع الحكومي اليوم في إطار الالتزام بتسريع وتيرة التحوّل الرقمي وتعزيز الابتكار في القطاع الحكومي بما يتفق مع أهداف رؤية عُمان 2040، وتعزيز ممكنات رفع مستوى سلطنة عُمان في مؤشر التنافسية العالمية لتنمية الحكومة الإلكترونية، وزيادة الوعي وتبني تطبيق مفهوم الابتكار وثقافة التحول الرقمي في القطاع الحكومي.

ووضح معالي المهندس سعيد بن حمود المعولي، وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات أن جائزة الإجادة الرقمية في القطاع الحكومي تأتي لدفع عجلة التحول الرقمي في هذا القطاع نحو المزيد من الكفاءة والشمولية والابتكار. وتجسد الجائزة عزمنا المشترك على استثمار أحدث التقنيات في الخدمات الحكومية مع وضع معايير جديدة للتميز في تقديم هذه الخدمات لتكون مثالًا يحتذي به الآخرون.

وأضاف معاليه أن جائزة الإجادة الرقمية في القطاع الحكومي تهدف إلى تجويد الخدمات الرقمية وتوظيف التقنيات المتقدمة لإيجاد جهاز إداري مرن ومبتكر صانع للمستقبل، وتعزيز تبني ثقافة التحول الرقمي، بالإضافة إلى تحفيز الكفاءات الوطنية المتميزة، وتقدير الإنجازات الاستثنائية ومكافأة الجهات المتميزة في تسريع تحقيق متطلبات التحول الرقمي.

وسيتم تنظيم جائزة الإجادة الرقمية في القطاع الحكومي ضمن أربعة مسارات رئيسة هي: مسار المؤسسات ويضم جائزة "أفضل مؤسسة محققة للتحول الرقمي الحكومي" و "أفضل مؤسسة محققة لتجربة المستخدم الرقمية ورضا المستفيدين"، ومسار المبادرات ويضم جائزة "أفضل مبادرة رقمية متكاملة للتحول الرقمي" و "أفضل مبادرة للمشاركة المجتمعية الإلكترونية" و"أفضل مبادرة في الابتكار وتوظيف التقنيات المتقدمة" فيما يضم مسار الخدمات جائزة " أفضل خدمة حكومية رقمية مقدمة للمستفيدين" و "أفضل خدمة حكومية رقمية مقدمة لقطاع الأعمال" ويضم مسار الكفاءات جائزة "أفضل فريق للتحول الرقمي الحكومي" و "أفضل موظف قائد للتغيير الرقمي".

يذكر أن جائزة الإجادة الرقمية في القطاع الحكومي تُمثّل خطوة مهمّة نحو تحقيق التطلعات الرقمية للبلاد من خلال الاعتراف بالجهود المبذولة في مجال التحول الرقمي والابتكار في المؤسسات الحكومية، وتعكس هذه المبادرة التزام سلطنة عُمان بدعم المنظومة الرقمية الوطنية للمضي قُدمًا نحو الأمام.